BUJ

Kolēģu atbalsta process

Ko darīt gadījumā, ja atbalsta kolēģis nespēj man palīdzēt? 

Mūsu atbalsta kolēģu komandu uzrauga Garīgās veselības speciālists. Ja Jūsu atbalsta kolēģis jūt, ka viņš / viņa nespēj Jums palīdzēt, viņš / viņa var lūgt Garīgās veselības speciālista padomu, kuram ir plašākas zināšanas un kurš varētu ieteikt, kurā virzienā skatīties, lai atrisinātu problēmu.

Vai atbalsta kolēģis var pieņemt lēmumu, ka es nevaru turpināt pildīt tiešos darba pienākums?

Atbalsta kolēģis nevar pieņemt lēmumu, ka Jūs nevarat turpināt pildīt tiešos darba pienājumus; viņi nav kvalificēti to noteikt, un viņiem nav tādu tiesību. Sarunas laikā gan Jums, gan atbalsta kolēģim tas var kļūt skaidrs, bet tas ir pilnībā Jūsu lēmums pašam par sevi ziņot un lūgt palīdzību caur kolēģu atbalsta programmu ziņot, ka Jūs nevarat veikt savus tiešos darba pienākumus. 

Ko es varu sagaidīt no kolēģu atbalsta procesa?

Mūsu apmācītie brīvprātīgie atbalsta kolēģi ir šeit, lai uzklausītu Jūs, vadītu Jūs cauri procesam un palīdzēt Jums atrast pašam / pašai savu risinājumu problēmai: vai nu to atrisinot pašam / pašai vai atrodot palīdzību pie ārēja pakalpojumu sniedzēja. Atbalsta kolēgi neieteiks, ko tieši darīt, nepieņems lēmumus Jūsu vietā un neiejauksies procesā. Viņi ir pesronas, kam variet uzticēties un ar ko aprunāties. Reizēm viss, kas ir nepieciešam, ir izrunāt pašam / pašai savu problēmu, lai ieraudzītu tās risinājumus!

Kas notiek pirmās sarunas laikā?

Pirmās sarunas laikā atbalsta koēģis ievāks vairāk informācijas par problēmu, ar kuru Jūs saskaraties, lai izlemtu, vai tas ir kas tāds, ar ko atbalsta kolēģis Jums var palīdzēt caur nenosodošu uzklausīšanu, vai tomēr Jums jāiesaka vērsties pēc atbalsta pie kādiem ārējiem pakalpojumu sniedzējiem.

Kas notiek pēc tam, kad atbalsta kolēģis ir saņēmis manu saziņas pieprasījumu?

Pēc tam, kad atbalsta kolēģis ir paņēmis Jūsu lietu, viņš / viņa sazināsies ar Jums ar īssiņu vai caur e-pastu, lai vienotos par laiku, kad jus abi būtu pieejami pirmajai sarunai.